《戰狼2》拍攝的時候，原定的女主角因為臨時加價，吳京打電話給曾經的合作夥伴盧靖姍，她二話不說，連片酬都不問，立即奔赴非洲。結果影片一炮而紅，姍姍也一舉成名。
《喬家大院》裏的孫茂才，窮酸落魄淪為乞丐，後投奔喬家，為喬家生意立下汗馬功勞，被奉為功臣。後來因為私欲，被趕出了喬家。 孫茂才想投奔對手錢家，錢家拒絕了，還對他說：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
這兩個故事告訴888真人平台：不是你成就了企業，而是企業成就了你。
多少個夜晚，你已經進入夢鄉，而老板辦公室裏的燈依然亮著。
多少個節假日，你在休閑，而老板卻在跑市場或各種培訓課程的會場。
多少個團圓的日子，你在享受，而老板還要挨家挨戶的給關係戶拜年。
多少次，你犯了錯，老板承擔了責任，反過來還要安慰犯錯的你。
多少次，企業周轉資金遇到困難時，為了讓你準時拿到工資，老板放下自己的自尊，到處求人，徹夜難眠。
多少次，為了應酬，老板硬著頭皮一杯接一杯的喝，甚至喝到洗手間裏吐出來，還要繼續再喝。
又有多少次，老板舍棄了陪伴家人，卻一次次的失信。
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能是生存；
在激烈的競爭中，老板唯一的選擇是盈利。
老板與員工不一樣，開弓沒有回頭箭，企業的生存是第一大事。
一句話，隻要企業不關門，老板就得死撐。
企業出什麽問題，員工可以跳槽，而老板隻能跳樓。
所以員工和股東的壓力是不一樣的。
員工要有員工的規矩，老板要有老板的擔當。
兩相比較，員工活得可就瀟灑多了。
員工到企業上班，除了投入時間與精力，沒有投入資金成本。
無論企業虧損與盈利，員工該拿到的工資，該享受的保障，一分都不能少。
經營企業，本身就是風險與收入並存的。既然員工沒有承擔相應的風險，又憑什麽分走老板的利潤？
所以，
“老板娘和我初戀很像，我要辭職去療傷！”
“公司裏美女帥哥太多，顯得我更醜了，讓我很沒有自信！”
“帥哥太少，找不到對象！”
“世界那麽大，我想去看看！”
“有錢，任性！”
“食堂飯菜太難吃！”
“下樓才能取快遞，麻煩！”
……
這樣的員工，如果老板還樂意讓他當股東，那真是腦子壞掉了！
所以，當老板“全民持股”的“股權獎勵機製”在大會上宣布的時候，未來，老板又要有多少個食不能寢，夜不能寐的日子。同時老板又要冒著更大的風險，為企業扛起更多的責任。
現在老板已經邀你一起打拚，攜手進退，期待把企業做得更大更強！
你是否有那個決心、有那個擔當、有那個勇氣與老板風雨同舟，共同進退，死撐到底呢？
如果沒有，那麽親愛的員工，不要怪你的老板不拿你當股東。
因為老板，比你想象中更不容易!
