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當298萬現金堆在麵前,告訴我:你的夢想是什麽?
作者:admin 發布日期:2017-9-5 16:47:39

    9月2日上午,西安動力無限科技集團2016績效分紅暨股東分紅大會在曲江國際會議中心隆重舉行,西安公司全體員工及成都、鄭州、武漢分公司代表200多人參加了本次會議。

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    會議的主題就一個:發錢!

    給2016年戰功卓著的銷售精英們發錢,給與公司同呼吸共命運的股東們發錢!

    298萬!現金!現場發放!

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    經常有同行和客戶問888真人平台:為什麽動力無限能從零起步成長為今天營銷型網站建設的行業領軍企業?動力無限精英團隊的超強凝聚力和戰鬥力是怎麽煉成的?

    從本次分紅大會、從會上獲獎人員的感言中,888真人平台可以找到答案: 

    NO1 這是一個推崇夢想的平台
    如是我聞:

    “人有兩個東西不能被嘲笑。出身不能被嘲笑,夢想不能被嘲笑。888真人平台不能選擇888真人平台的出身,無論生於哪裏、起點多低都沒有關係,隻要888真人平台有夢想、敢奮鬥,888真人平台就能改變自己的命運,給自己、給家人創造更美好的生活!”這是動力無限集團公司趙中南董事長的會議發言。

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    是的,人因夢想而偉大!

    而動力無限,就是一個讓員工激發才智潛能、實現人生夢想的絕佳舞台!
   NO2 這是一個共享共贏的平台

    “我沒見過趙總這樣的老板,真的。趙總現在隻有公司47%的股份,其他的都分給了大家,分給了888真人平台這些從普通員工成長起來的新股東。”西安公司副總經理劉貝鋒如是說。

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    是的,不僅劉總沒見過,在座的所有員工也都沒有見過如此胸襟的老板,將2005年自己白手起家一手創建的公司變為一個所有人共享共贏的平台,凡是有能力、有貢獻、有與公司共同成長意願的員工均有機會成為動力無限的股東。

    趙總說:動力無限的全員持股計劃正在醞釀,未來,沒有公司,隻有平台,沒有老板,隻有事業合夥人。

    正因為動力無限是一個共享共贏的平台,是員工可以全身心為之而奮鬥的地方,所以才能激發出大家的工作熱情和最大潛能,創造出一個又一個的輝煌業績!

    NO3 這是一個有能者上的平台

    “2009年2月,我加入公司,當時是一名普通的商務代表。”這是如今的集團副總經理牛林俊。

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    “我也是從商務代表做起,在公司工作這幾年,房子、車子、票子都有了。”這是成都公司副總經理唐思汗,他是1名年輕的90後。成都的戰區總監王浩也是如此。

    “我來公司四年多了,從商務代表做起。我很高興加入這個平台,跟著靠譜的人做靠譜的事。我有信心在10分鍾之內,說服即將和其他公司合作的客戶重新選擇888真人平台!”這是西安公司五戰區總監趙丹。

    “四年前我來公司工作,那時還沒從學校畢業隻是實習,是一個年輕學生,我很慶幸我選擇了這個平台。”這是鄭州公司一戰區總監時健,他的2016年績效分紅超過16萬元。

    “我是一個好勝心很強的人,我喜歡站在台上享受鮮花掌聲的感覺。我將我的團隊命名為178團,就是要帶領大家一起發!”這是鄭州公司二戰區總監李克才,他進公司兩個月就從商務代表提為部門經理,做經理一年就提為戰區總監。

    “我五年前來公司,當時其實是應聘客服的,我沒想到會有今天的發展。”這是成都公司劉美霞,從一名本想當客服的小女孩,成長為今天的成都三戰區總監。

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    “我現在在武漢,幹的還可以,將來會更好!”這是武漢公司戰區總監薛照龍,他在西安公司從商務代表做到經理,又因業績優秀被調至武漢做總監。

    “感謝這個平台,在這裏我的成長收獲很多。”這是9部經理迂洋洋,她2015年的績效分紅隻有1千多,去年是1萬多,今年是3萬多。

    “我來公司三年多了,以前在學校時我缺乏自信,甚至覺得自己做不了什麽事情。”這是18部經理周海燕,在動力無限她做得很好。

    ……

    業績就是尊嚴

    動力無限沒有論資排輩、看資曆、看年齡的說法,隻有業績說話。有能者上,是金子總會發光,這裏不會埋沒人才,隻會激勵你挖掘出自己的最大潛能——你的能量,超乎你 想象!

    NO4 這是一個規則至上的平台
    規則就是業績。

    所以,從員工升為經理、升為總監毫不奇怪,從總監降為經理、員工也不鮮見。

    “我作為公司股東,也是一名老員工,這些年浮浮沉沉好幾次。我會努力盡到股東的責任,將自己這麽多年的經驗和新員工多分享交流,共同努力,創造新的輝煌!”這是公司股東之一的辛仰毅,他在員工、經理、總監之間幾度升降,他沒有抱怨,因為業績就是最終的考核規則。

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    “很可惜,888真人平台當時的業績考核截止時間是最後一天的晚上8點,彭經理當晚到了一筆款,但時間在8點之後,按照規則不能計算在內。否則,彭經理也會站在今天的績效分紅台上。但沒有辦法,這就是規則,而888真人平台公司是一個非常講規則的公司。”這說的是西安公司19部經理彭建,他從公司的設計部轉到商務部,從設計師轉為銷售人員,向自己的人生發出新的挑戰,並取得了出色的成績。

    公開、公平、公正,這樣的規則下不會有勾心鬥角的內耗,隻有戮力奮鬥的前行! 

    NO5 這是一個重視榮譽的平台
    在給各公司戰區頒發績效分紅時,其他戰區都有多人上台領獎,唯有西安二戰區因去年業績不佳僅有範自平經理一人上台。

    他在領取分紅發表感言時非常難過,淚灑當場,“領錢雖然高興,但看到其他戰區那麽多人上台,很難過很心酸,我更希望是888真人平台戰區各部門一起上台……”

    同屬於二戰區的王婷,在股東分紅時上台領獎,她同樣哽咽灑淚,“業績不好,拿錢也難受,因為榮譽高於一切!888真人平台二戰區不是孬種,888真人平台不慫!”

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    分管二戰區的副總劉貝鋒也特意上台向大家致歉,表態要帶領戰區霸氣歸來、再造傳奇!

    是的,金錢不是一切,榮譽光榮而神聖,這是團隊不倒的力量!

    

   NO6 這是一個重視團隊的平台

    跟我一起去賺錢!

    這是動力無限的團隊領導理念。

    “今天站在這裏,我想起了去年分紅時的場景,那時的畫麵曆曆在目。我要特別感謝我的團隊,我的使命就是帶領兄弟們一起賺錢……”這是西安三戰區總監王特令。

    “很長一段時間裏,每天出門來公司時天還沒亮,晚上回到家時天早黑了,從沒有陪孩子參加過學校的活動,愧疚良多……888真人平台要讓家人生活得更好,要帶領團隊的兄弟們一起賺錢!”這是西安一戰區總監王懷亮。

    “明年的績效分紅,我的目標是20萬,我的經理要拿到5萬!”這是四戰區總監王吉利。

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    “888真人平台要感謝老領導王總在鄭州公司打下的基礎,和對888真人平台的培養指導,888真人平台的成績也有王總的功勞。”鄭州公司的代表們在領取分紅時,特意邀請四戰區總監王吉利一起合影留念。

    “888真人平台綜合服務部的全體同事們也做出了很大的貢獻,我可以自信的說888真人平台的技術甩出同行幾條街!”這是公司副總經理邢亮。

    “888真人平台的營銷型網站還在不斷升級、不斷更新,888真人平台的研發一直在進行,888真人平台會有更多更好的武器提供給商務!”設計部朱凱、技術部康衛鋒如是說。

    商務、設計、技術、客服、競價、優化、策劃、新媒體、財務、人事、行政……

    每個部門、每個戰區都是一個團隊,整個公司更是一個密切配合的強大團隊!

    夢想之所以不能被嘲笑,是因為888真人平台的力量足夠強大。

    沒有強大的內心和忘我的奮鬥,沒有團隊力量的堅強後盾,空洞的夢想隻會變成笑話。


    你的夢想是什麽?

    不要太過高遠飄渺,請想一想:

    你有多久沒給爸媽寄錢了?
    你工資單上的數字是多少?

    你的銀行存款是多少?

    你什麽時候交房租還房貸?

    你喜歡的人你的愛情在哪裏?

    你的人生是否平淡乏味?

    ……

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    這裏有298萬現金擺在桌子上【明年還會更多】,請告訴自己:

    這很真實,也很簡單,


    努力工作,用業績贏得,

    這是動力無限明確而樸素的承諾! 

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